招聘保洁阿姨做办公室保洁且兼顾满意度，不仅仅关乎表面的清洁度，还涉及到提升工作效率、员工健康及整体工作环境的舒适度。以下是人人清洁汇总招聘保洁阿姨且兼顾满意度的几个关键要点：

　　1.日常清洁与维护：

　　A.地面清洁：确保地面无尘埃、脚印、垃圾及污渍，根据地面材质(如地毯、木地板、瓷砖等)选择合适的清洁方法和工具。

　　B.桌面与家具擦拭：定期擦拭办公桌、椅子、文件柜等办公家具，去除灰尘和指纹，保持表面光洁。

　　C.公共区域清理：包括走廊、会议室、接待区等，需频繁清理以保持整洁有序。

　　2.深度清洁与消毒：

　　A.定期大扫除：安排定期的深度清洁，如清洗地毯、窗帘、天花板、灯具等不易触及的地方。

　　B.消毒处理：使用合适的消毒剂对门把手、电话、键盘、鼠标、公共卫生间等高频接触点进行消毒，预防疾病传播。

　　3.垃圾分类与回收：

　　A.正确分类：引导员工正确分类垃圾，如可回收物、有害垃圾、湿垃圾(厨余垃圾)、干垃圾等。

　　B.定期清理：确保垃圾桶不过满，避免异味和害虫滋生。

　　4.空气质量与通风：

　　A.保持通风：定期开窗通风，或利用新风系统、空气净化器保持室内空气清新。

　　B.控制室内污染：减少使用有害化学清洁剂，防止有害气体聚集。

　　5.噪音控制：

　　A.清洁时间安排：尽量在员工休息时间或工作间隙进行清洁作业，减少噪音干扰。

　　B.使用低噪音设备：选择低噪音的清洁工具和设备，减少噪音污染。

　　6.个性化与定制化服务：

　　A.了解客户需求：与办公室管理者和员工沟通，了解他们的具体需求和偏好，提供定制化的保洁方案。

　　B.灵活调整：根据季节变化、公司活动等因素，灵活调整保洁计划和标准。

　　7.培训与监督：

　　A.员工培训：定期对保洁人员进行专业技能和职业道德培训，提升服务质量。

　　B.质量监督：建立有效的质量监督机制，定期检查保洁效果，及时纠正问题。

　　8.环保意识：

　　A.绿色清洁：使用环保材料和清洁产品，减少对环境的影响。

　　B.节能减排：合理控制水电使用，倡导节能减排理念。

　　综上所述，令人满意的办公室保洁需要综合考虑日常清洁、深度清洁、垃圾分类、空气质量、噪音控制、个性化服务、培训监督以及环保意识等多个方面，以创造一个干净、舒适、健康、高效的工作环境。