在北京的保洁公司，要快速区分保洁人员的干活能力，可以从以下几个方面进行综合评估：

　　一、专业技能

　　1.清洁技术：评估保洁人员是否掌握正确的清洁方法和流程，能否熟练使用各种清洁工具和设备。例如，观察他们如何操作吸尘器、拖把等清洁工具，以及使用清洁剂的比例和方式。

　　2.细节处理：优秀的保洁人员会注重细节，如墙角、卫生间等容易藏污纳垢的地方，他们能否做到彻底清洁。

　　二、工作效率

　　1.时间管理：考察保洁人员是否能根据工作安排合理分配时间，高效地完成工作任务。可以观察他们在规定时间内完成的工作量，以及清洁卫生是否达到标准。

　　2.工作速度与质量：优秀的保洁人员不仅速度快，而且质量高。他们能够在保证质量的前提下，快速完成清洁工作。

　　三、工作态度与责任心

　　1.工作热情：优秀的保洁人员通常具备热情主动、敬业奉献的工作态度，他们愿意加班加点完成工作任务，对待工作认真负责。

　　2.责任心：保洁工作不仅仅是清洁，更是对环境和他人负责。责任心强的保洁人员会认真对待每一个细节，确保清洁工作达到最佳效果。

　　四、沟通与协作能力

　　1.语言沟通：良好的语言沟通能力有助于保洁人员与客户和同事建立良好的关系。他们应能够准确理解客户的需求，并提供专业的清洁建议。

　　2.合作精神：优秀的保洁人员应具备良好的合作精神，能够与同事互相配合，共同完成工作任务。

　　五、安全意识与保密意识

　　1.安全意识：保洁人员应具备较强的安全意识，能够正确使用和维护工作设备，关注工作场所的安全和卫生。

　　2.保密意识：他们应严守单位工作秘密和个人隐私，不随意泄露客户信息。

　　六、实际案例与客户反馈

　　1.实际案例：可以考察保洁人员过去的工作案例，了解他们在实际工作中的表现。

　　2.客户反馈：客户的反馈是评估保洁人员干活能力的重要依据。通过收集客户的意见和建议，可以了解保洁人员的服务态度、清洁效果等方面的情况。

　　综上所述，要快速区分保洁人员的干活能力，需要从专业技能、工作效率、工作态度与责任心、沟通与协作能力、安全意识与保密意识以及实际案例与客户反馈等多个方面进行综合评估。通过这些评估，可以选拔出符合保洁公司要求的优秀保洁人员。