在北京，保洁公司的保洁人员办理离职流程通常会遵循一定的程序，这些程序可能因公司的具体规定而略有不同，但大体上都会遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一个典型的离职流程概述：

　　一、提交离职申请

　　1.书面申请：保洁人员需要向所在部门的负责人或人事部门提交书面的离职申请。这份申请应明确离职的原因、离职的日期以及工作的交接计划等内容。

　　2.审批流程：离职申请提交后，会经过一系列的审批流程，包括部门负责人的审批、人事部门的审核等。

　　二、工作交接

　　1.详细交接：离职申请获批后，保洁人员需要与同事进行详细的工作交接，确保工作的连续性和完整性。这包括将自己负责的工作任务、项目进度、相关文件资料等详细交接给接替的同事。

　　2.确认签字：交接完成后，交接双方和部门领导需要在交接表上签字确认，以确保交接工作的顺利进行。

　　三、归还公司财产

　　1.物品归还：保洁人员在离职前需要归还公司的所有财产，包括但不限于办公设备、工作牌、工作服、清洁工具等。

　　2.赔偿处理：如有损坏或遗失公司财产的情况，保洁人员需要按照公司规定进行相应的赔偿。

　　四、办理人事手续

　　1.离职协议：保洁人员需要到人事部门办理离职协议，包括结算工资和福利、办理档案和社会保险关系的转移等。

　　2.离职证明：人事部门会为保洁人员开具离职证明，证明其已经正式离职。这份证明对于保洁人员未来求职或其他相关事宜可能具有重要意义。

　　五、离职后的义务

　　1.保密协议：离职后，保洁人员需要遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

　　2.竞业禁止：如果签订了竞业禁止协议，保洁人员还需要在规定的期限内避免从事与公司业务相竞争的工作。

　　总的来说，北京保洁公司的保洁人员办理离职流程需要遵循一定的程序，包括提交离职申请、工作交接、归还公司财产、办理人事手续以及履行离职后的义务等。这些程序旨在确保离职过程的顺利进行，同时保护保洁公司和保洁人员的合法权益。