北京保洁公司数量增多但服务满意度却差强人意的原因，可以从以下几个方面来分析：

　　一、市场需求与行业发展

　　1.市场需求增长：随着人们生活水平的提高和居住环境的改善，对保洁服务的需求逐年增长，涵盖了家庭保洁、公司办公室保洁、公共场所区域保洁等多个领域。特别是在一线城市和经济发达地区，由于工作节奏快、生活压力大，许多家庭和公司更倾向于通过购买保洁服务来减轻负担，提高生活质量。

　　2.行业创新与升级：保洁行业正不断创新和升级，标准化和专业化程度不断提升。这进一步推动了市场需求的增长，因为更专业和更高质量的保洁服务往往更受客户欢迎。

　　二、人员供给与素质问题

　　1.保洁人员流动性大：保洁行业的人员流动性较大，导致保洁公司难以维持一支稳定、专业的保洁服务队伍。新员工缺乏经验和培训，可能影响保洁服务质量。

　　2.从业人员素质参差不齐：目前，保洁从业人员的文化水平普遍较低，年龄也呈老龄化趋势。同时，部分保洁服务人员缺乏专业知识和技能，难以提供高质量的保洁服务。

　　3.缺乏有效培训：一些保洁公司忽视了对员工的培训和教育，导致员工缺乏服务意识和专业技能。这也会影响客户对服务的满意度。

　　三、公司管理与服务标准

　　1.缺乏有效的保洁服务管理措施：一些保洁公司缺乏有效的服务管理措施，导致服务过程中出现各种问题。例如，对重点区域检查及巡视力度不够，导致问题反复出现;对服务人员的考核和激励机制不完善，导致员工缺乏工作积极性和责任感。

　　2.服务标准不统一：不同的保洁公司可能采用不同的服务标准和流程，导致客户对服务的期望与实际体验存在差异。这种差异可能导致客户对服务的满意度下降。

　　四、客户期望与个性化需求

　　1.客户期望提高：随着生活水平的提高，客户对保洁服务的期望也在不断提高。他们希望获得更加专业、细致、个性化的服务体验。

　　2.个性化需求难以满足：一些客户可能有特定的清洁需求或偏好，但部分保洁公司可能无法提供满足这些需求的个性化服务方案。这也会导致客户对服务的满意度下降。

　　综上所述，北京保洁公司数量增多但服务满意度却差强人意的原因主要包括市场需求与行业发展、人员供给与素质问题、公司管理与服务标准以及客户期望与个性化需求等方面。为了提高服务满意度，保洁公司需要注重人员培训和管理、完善服务标准和流程、加强与客户的沟通和反馈机制以及提供个性化的服务方案等。