关于北京保洁公司的保洁人员是否可以全年无休，这主要取决于公司的具体安排、服务合同的内容以及保洁人员的个人情况。以下是人人清洁对此问题的分析：

　　一、公司安排与服务合同

　　公司安排：不同的保洁公司可能有不同的工作安排。一些保洁公司可能提供全年无休的保洁服务，以满足客户的特殊需求，尤其是在节假日或特殊时期。然而，这并不意味着所有保洁人员都必须全年无休，保洁公司可能会通过轮班、调度等方式来确保保洁服务的连续性。

　　服务合同：保洁公司与客户(可能是个人或公司)之间通常会签订保洁服务合同，明确双方的权利和义务。合同中可能会规定服务时间、休息日、节假日安排等事项。因此，保洁公司的保洁人员是否全年无休，也取决于合同中的具体约定。

　　二、保洁人员的个人情况

　　法定节假日：根据我国相关部门的通知，从2025年起，全体公民法定节假日将增加两天，除夕和5月2日正式成为法定节假日。这意味着保洁人员在法定节假日有权享受休息。当然，如果双方另有约定，且保洁人员同意在节假日工作，那么他们可能会获得相应的加班费或调休安排。

　　个人需求：保洁人员也有自己的生活和家庭需求，他们可能需要在某些时候休假或调整工作时间。因此，即使公司提供了全年无休的服务，也需要考虑保洁人员的个人需求并作出合理安排。

　　三、实际情况与灵活性

　　在实际操作中，保洁公司通常会根据客户的需求和保洁人员的实际情况进行灵活调度。例如，在节假日或特殊时期，保洁公司可能会增加人手或调整工作时间以满足客户需求;同时，也会尽量考虑保洁人员的休息和休假需求。

　　综上所述，北京保洁公司的保洁人员是否可以全年无休并没有一个固定的答案。这取决于公司的具体安排、服务合同的内容以及保洁人员的个人情况。在实际操作中，双方需要相互理解和配合，以确保服务的连续性和保洁人员的合法权益。