企业之所以在采用保洁公司的保洁托管服务后，不愿意再自行招聘保洁人员，主要归因于以下几个方面：

　　一、管理成本与时间成本的节约

　　1.招聘与培训：企业自行招聘保洁人员需要投入大量时间和精力进行筛选、面试和培训，而保洁托管服务则能将这些繁琐的流程外包给专业公司，企业只需选择合适的保洁服务方案即可。

　　2.日常管理与监督：保洁托管服务由专业团队管理保洁人员，负责人员调度、工作监督和质量评估，企业无需设立专门的保洁部门或指派专人进行管理。

　　3.灵活性：保洁托管服务可以根据企业的实际需求调整服务内容和时间，而自行招聘的保洁人员则可能存在工作安排上的不便和灵活性不足。

　　二、服务质量的提升

　　1.专业性与经验：保洁公司拥有丰富的保洁经验和专业的清洁设备，能够提供更高质量的保洁服务。

　　2.标准化作业：保洁托管服务通常遵循标准化的作业流程和质量标准，确保服务的一致性和稳定性。

　　3.应对突发情况：保洁公司能够快速响应企业的突发清洁需求，如意外泄漏、特殊清洁任务等，确保办公环境的整洁和有序。

　　三、风险与责任的转移

　　1.用工风险：自行招聘保洁人员可能面临招聘不当、人员流失、劳动争议等风险。而保洁托管服务则能将这些风险转移给保洁公司，由他们承担招聘、管理、培训等方面的责任。

　　2.安全风险：保洁工作中可能存在意外伤害等风险，企业自行招聘保洁人员需要承担一定的安全责任。而保洁托管服务则能将这些安全风险转移给保洁公司，由他们负责提供安全培训和保险保障。

　　四、费用与成本的考量

　　1.成本效益：虽然保洁托管服务的费用可能高于自行招聘保洁人员的工资成本，但考虑到管理成本、时间成本、服务质量提升以及风险转移等因素，保洁托管服务在整体上可能更具成本效益。

　　2.费用抵扣：保洁托管服务的费用可以开具增值税发票，企业可以进行费用抵扣，进一步降低实际成本。

　　综上所述，企业在采用保洁公司的保洁托管服务后，能够显著节约管理成本和时间成本，提升服务质量，转移风险和责任，并在整体上实现成本效益的优化。因此，他们往往不愿意再自行招聘保洁人员。