北京保洁公司的外包企业保洁人员若希望涨工资，可以考虑以下途径和步骤：

　　一、了解薪资现状与市场需求

　　1.了解当前薪资水平：保洁人员应首先了解自己所处的薪资水平，包括当前的基本薪资、绩效奖金、福利待遇等，以及这些薪资是否与市场标准相符。

　　2.调研市场薪资：通过市场调研或咨询同行业人员，了解当前市场上同类职位的薪资水平，以便为自己的薪资要求提供合理的依据。

　　二、与外包企业或保洁公司沟通

　　1.提出薪资调整申请：保洁人员可以向所在的外包企业或保洁公司正式提出薪资调整的申请，说明自己的薪资要求及理由。

　　2.准备充分的理由：在提出薪资调整申请时，保洁人员应准备充分的理由，如工作表现优秀、工作量大、市场薪资水平提升等。

　　3.协商与谈判：与外包企业或保洁公司进行协商与谈判，争取达成双方都能接受的薪资调整方案。在谈判过程中，可以展示自己的工作成果、专业技能以及对公司的贡献等。

　　三、寻求法律与制度支持

　　1.了解法律法规：保洁人员应了解我国等相关法律法规，确保自己的薪资要求合理合法。

　　2.申请劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，且认为自己的权益受到侵害，保洁人员可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求外包企业或保洁公司支付合理的薪资。

　　四、提升个人技能与表现

　　1.提升专业技能：通过参加培训、学习新知识等方式，提升自己的专业技能和职业素养，以增加在薪资谈判中的筹码。

　　2.展现工作成果：在工作中积极表现，努力提升自己的工作效率和服务质量，以赢得外包企业或保洁公司的认可和信任。

　　五、考虑职业发展路径

　　1.了解晋升渠道：了解所在企业或公司的晋升渠道和职业发展路径，为自己的职业发展做好规划。

　　2.寻求晋升机会：在工作中积极表现，争取晋升机会，以提升薪资水平和职业发展前景。

　　综上所述，北京保洁公司的外包企业保洁人员想涨工资，需要通过了解薪资现状与市场需求、与外包企业或保洁公司沟通、寻求法律与制度支持、提升个人技能与表现以及考虑职业发展路径等途径来实现。同时，也应保持理性和耐心，通过合理的途径和方式来争取自己的权益。